면접 경험 지원자 10명 중 7명 이상은 면접관 때문에 불쾌했던 경험이 있는 것으로 나타났다.
잡코리아는 입사면접 경험이 있는 남녀 구직자 1012명 대상으로 '면접 시 불쾌했던 경험' 설문 결과 75.1%가 ‘면접 시 면접관의 태도로 불쾌했던 적이 있다’고 응답했다고 20일 밝혔다.
또 여성 구직자들이 남성구직자들에 비해 7.1% 불쾌한 경험이 더 많았다.
가장 불쾌했던 면접관의 태도에 대해서는 무시하는 듯한 어투가 46.4%로 가장 많았으며 다음으로 면접장에서 이력서를 처음 검토하는 듯한 면접관의 자세를 지적한 응답도 19.6%로 나타났다.
다음으로 질문한 답변 중에 말을 자르고 또 다른 질문 13.8%, 면접관의 반말 어투 10%, 담배 피우는 면접관 3.6%, 전화 받는 태도 2.8% 등의 순이었다.
남성지원자의 경우 여학생들에 비해 무시하는 듯한 면접관의 어투를 지적한 응답이 11.6%나 높았고 여성지원자의 경우 이력서를 처음 검토하는 모습 9.6%, 면접장에서 담배를 피우는 면접관 5.8%를 차지했다.
아울러 불쾌했던 질문을 받아 본 경험에 대해 60.9%의 응답자가 ‘있다’고 답했으며 특히 여성구직자 69.1%가 남성구직자 52.9%에 비해 16.2%나 높았다.
가장 불쾌했던 면접 질문으로 ▲학벌 및 출신학교에 관한 질문이 35.1%로 가장 많았으며 ▲외모 및 신체사항 14.4% ▲애인 및 결혼 유무에 관한 질문 13% ▲ 부모님 직업 10.4% ▲ 나이, 이름 등 개인신상 9.3% ▲주거형태 및 지역명 6.3% ▲종교 및 개인적 취향 3.2% 순으로 나타났다.
남성 구직자의 경우 ▲학벌 및 출신학교 질문이 41.9%로 여성구직자들에 비해 12.3%나 높았으며 여성 구직자의 경우 ▲애인 유무에 관한 질문 19.8% ▲외모 및 신체사항 19.2%이 각각 15.4%, 10.7% 높았다.
잡코리아 김화수 사장은 “면접 시 면접관의 무심하고 무성의한 태도나 언행 등은 면접 후 해당 기업에 대한 이미지를 나빠지게 할 수 있다”면서 “입사지원자들이 향후 자사의 잠재적 고객이 될 수 있다는 것을 기억하고 면접장에서의 예의를 최소한 지킬 수 있어야 한다”고 말했다.
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