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직원 모집공고 10곳 중 8곳 '우대조건' 있다

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[직원 모집공고 10곳 중 8곳 '우대조건' 있다]
- 자격능력·근무조건·외국어능력·활동경험 순으로 많아

직원을 채용할 때 ‘우대하는 조건’을 함께 공고하는 기업들이 많은 것으로 조사됐다.

잡코리아가 올해 상반기 자사사이트에 등록된 기업규모별 채용공고 106만4032건을 분석한 결과 전체 공고 중 83.2%에서 채용공고 상에 ‘우대조건’을 등록한 것으로 집계됐다.

기업이 제시한 ‘우대조건’의 유형별로는 컴퓨터 활용능력이나 엑셀·프리젠테이션 능력 우수자 등 특정 ‘자격능력’을 갖춘 지원자를 우대하는 기업이 24.2%로 가장 많았다.

이어 인근거주자나 운전가능자 등 ‘근무조건’ 22.6%, ‘외국어 능력’ 13.3% 인턴이나 해외연수 등의 특정 ‘활동경험’ 9.6%을 갖춘 지원자를 우대하는 기업이 많은 것으로 조사됐다.

자격능력 중에는 ‘컴퓨터 활용능력 우수자’를 우대하는 기업이 10.9%로 가장 많았고 이어 ‘엑셀’ 4.0%, ‘프리젠테이션’ 3.5%, ‘CAD프로그램' 2.5% 을 능숙하게 다루는 지원자를 우대했다.

근무조건 중에는 ‘인근거주자’를 우대하는 기업이 14.5%로 가장 많았고 이어 ‘야근근무’ 3.2%와 ‘2교대 근무’ 2.1% 가능자 순으로 우대하는 곳이 많았다.

외국어능력 중에는 ‘영어가능자(능통자)’를 우대하는 곳이 8.7%로 크게 높았으며 이어 ‘일어’ 2.1%, ‘중국어’ 1.6% 순으로 가능한 지원자를 우대했다.

활동경험 중에는 ‘해당직무의 인턴 경험자’ 5.1%, 해외연수자 1.1%, 군전역간부 1.1%, 사회봉사활동경험 1.1% 순이었다.

한편 우대조건을 등록한 기업 중 가장 많은 기업이 제시한 우대조건은 ‘인근거주자’ 14.5%와 ‘컴퓨터 활용능력 우수자’ 10.9%로 10곳 중 1곳이 이들 조건에 해당하는 지원자를 우대한 것으로 조사됐다.

[출처 : 메디컬투데이]
문병희 기자 bhmoon@mdtoday.co.kr

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