21세기는 여성의 세기라고 유수의 세계 컨설턴트들은 말합니다.
그럼 과연 여성의 세기를 맞이하면서 비전을 꿈꾸는 우리에게 필요한 것을 좀 더 냉철한 시각으로 돌아보아야 할 때입니다.
기업경영 컨설턴트이신 윤은기 소장의 '하트경영'이란 책을 보면 골드칼라의 속성을 지닌 사람들이 세상의 리더가 된다고 지적합니다.
골드칼라란 특히 네가지 공통적인 속성이 있는데 첫째, 금처럼 반짝이는 아이디어가 있고 둘째, 금처럼 유연성을 지니고 셋째, 순수성 네째는 부가가치라고 합니다. 다시 말하자면 어떤일을 하더라도 나만의 노하우를 갖고 지식경영을 할 줄 아는 사람 ,갈등에 유연하게 대처하고 뉴 패러다임에 적응할 줄 아는 사람,순수하고도 프로다운 열정을 지닌 사람,나만의 특별한 가치로 조직에 기여할 줄 아는 사람이라고 말할 수 있습니다.
지금 당신의 자리에서 절실한 마음으로 당신의 핵심역량을 평가해 보십시오. 그리고 내게 제일 적성에 맞는 일 하면할수록 즐거운 일을 찾아야 합니다. 물론 이 모든 판단에는 당신의 가치관 정립이 우선되어야 합니다.
21세기 유망직종이라는 화려한 어구에 현혹되지 말고 의무감이나 과거의 경력에 급급해 직업을 구하지 말고 내 미래에 대해 진지하게 향후 10여년의 계획을 세워 본 후 진정한 비전을 찾아 나를 찾는 여행을 떠나십시오.
당신이 꼭 원하는 일이라면 그것을 위해 준비를 게을리 하지 마십시오.
[병원인간경영연구소 김성연 소장] |
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